VALMENNUKSET


TYÖYHTEISÖ HYÖTYY VALMENNUKSESTA, KUN HALUTAAN
·      käydä läpi ajankohtaisia haasteita ja erilaisia näkökulmia
·      kehittyä sekä työssä että yhteisönä
·      päivittää tai sopia erimielisyyksiä työn käytännöistä toimivammiksi
·      valmistautua muutostilanteisiin
·      keskustella avoimesti
·      kuulla ulkopuolisen asiantuntijan näkökulma aiheeseen
HYVÄ VALMENNUSKOKONAISUUS
·      on työyhteisön omiin tarpeisiin räätälöity
·      nousee toiminnan tavoitteista ja jo tehdystä työstä
·      lähtee kaikkien osapuolten tarpeista
·      auttaa kestämään eriäviä mielipiteitä
·      rohkaisee kritiikkiin, mutta johtaa sopuun
·      vauhdittaa parempia päätöksiä
·      kartuttaa psykologista pääomaa


Ota yhteyttä ja kysy lisää! Neuvottelukäynti on aina ilmainen eikä velvoita mihinkään.

ESIMIEHILLE RÄÄTÄLÖIDYT VALMENNUKSET:
·      PUHEEKSI OTTO –VALMENNUS HAASTAVIIN TILANTEISIIN
-      miten kohtaat vaikean tilanteen tai työntekijän
-      käytännön harjoitukset ohjattuina
·      ESIINTYMISVALMENNUS  (MEDIALLE TAI YLEISÖLLE ESIINTYMINEN)
·      yksilöille ja yhteisöille
·      kehity paremmaksi puhujaksi ja opi antamaan lausuntoja medialle
·      KRIISITILANTEIDEN HALLINTA –VALMENNUS
-      perustiedot tunteiden, yksilöiden ja ryhmien toiminnasta kriisissä


KYSY LISÄÄ ERI VAIHTOEHDOISTA. VALMENNUS VOI TAPAHTUA YHTENÄ KEHITTÄMISPÄIVÄNÄ TAI SÄÄNNÖLLISINÄ KOKOONTUMISINA.

Tarvittaessa työskentelemme yhteistyössä toisten pätevien kouluttajien kanssa.

 

   
  logo  

 

Avaa sivun teksti pdf-dokumenttina